• Du bist für die Teamentwicklung bei unserem Kunden verantwortlich und erste:r Ansprechpartner:in zur agilen Methodik.

• Du bist aktiver Part & Treiber:in bei der Entwicklung von Konzepten zum skalierten, teamübergreifenden agilen Arbeiten.

• Als Berater:in für agile Methoden & Mindset stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kunden-Organisation sicher.

• Dabei coachst du verschiedene Rollen wie z. B. Product Owner oder Projektleiter, und unterstützt sie dabei, ihre Aufgaben zu verstehen und zu erfüllen.

• Mit Hilfe zielgerichteter Moderationstechniken leitest du Meetings und Workshops.

• Mit unserer Hilfe bildest du dich kontinuierlich weiter und erlangst relevante Zertifizierungen (wie z. B. Product Owner, SAFe, LeSS, uvm.).

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und siehst deine Zukunft im Bereich Agile Coaching. 

• Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master/Agile Master im Softwareentwicklungsumfeld sowie im skalierten agilen Umfeld (SAFe, LeSS, Spotify) sammeln.

• Du hast Erfahrung im Coaching von agilen Rollen (z. B. Product Owner), aber auch klassischen Führungsrollen (Projektleiter).

• Du fühlst dich auch in einem internationalen Projektumfeld wohl und kommunizierst souverän über alle Level hinweg.

• Du bist empathisch und besitzt die Fähigkeit, Konfliktsituationen kompetent aufzulösen.

• Du hast einen kreativen Kopf, hast Spaß an der Konzeption von Workshops und weist die gängigen Moderationstechniken gekonnt anzuwenden. 

• Du bist sicher in der Projektkoordination unter Verwendung von Tools wie z.B. Jira, Confluence, Miro, Mural, etc.

• Du bringst Reisebereitschaft mit, um je nach Bedarf die Kundenbeziehung vor Ort zu stärken (vorwiegend im Süddeutschen Raum).

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

• Wir sind knapp 150 Leute, verteilt auf unsere Standorte in München, Augsburg, Regensburg, Stuttgart und Berlin. 

• Wir arbeiten in einer teambasierten Struktur und verzichten auf unnötige Hierarchien. 

• Deine Meinung zählt! Wir setzen auf eine offene Kommunikationskultur, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihren Ideen einbringen dürfen. 

• Als Teil der HiQ Gruppe sind wir gut vernetzt und arbeiten an spannenden internationalen Projekten. 

• Flexibilität ist uns wichtig - da wir aber kein 100% remote Unternehmen sein wollen, legen wir viel Wert auf eine hybride Struktur und Begegnungen im Büro.

• Wir arbeiten mit modernen Tools (z.B. Miro, Slack, Zoom, Teams, Google Workspace, Atlassian Produkte, etc.) und bieten die freie Wahl des Betriebssystems.

• Wir sind nicht nur Kolleg:innen - wir lassen den Tag oft bei einem Spieleabend oder einem Besuch im Biergarten ausklingen und veranstalten regelmäßig Teamabende. Das stärkt den Teamgeist! 

• Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten kontinuierlich Workshops, Schulungen, persönliche Zertifizierungen und Lernzeit an.

• Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich kannst du dir eine angenehme Work-Life-Integration schaffen und auf Wunsch auch in Teilzeit arbeiten.

• Jeder braucht mal eine Pause - bei 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst du dich ausgiebig erholen.

• Zusätzlich zu deinem Gehalt wirst du am Erfolg der Firma durch Boni beteiligt und erhältst für das Jahr 2024 einen Inflationsausgleich. 

• Außerdem zahlen wir einen Zuschuss von 25% zum Deutschlandticket, wenn du dieses als Jobticket nutzen möchtest. 

• Unsere Office-Teams kümmern sich um das Wohlergehen an unseren Standorten, z.B. bei einem wöchentlichen gemeinsamen Mittagessen.

• Bleib in Bewegung: Für die gemeinsame Runde Sport nach Feierabend bieten wir an allen Standorten Zuschüsse für das Angebot unseres Fitness-Partners Wellpass.

• Für dein mentales Wohlergehen bieten wir dir unbegrenzten Zugang zur mental Wellbeing Plattform OpenUp an.

• Zudem kannst du dir über JobRad dein Wunsch-Fahrrad aussuchen - wir kümmern uns um die Leasingabwicklung. 

Erkennst du dich wieder und hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@scandio.de oder fülle einfach das Formular auf unserer Website aus. 

Du bist neugierig, wie es ist bei der Scandio zu arbeiten? Dann schau doch einfach mal auf unserer Instagram-Seite oder auf unserem Blog vorbei. Dort findest du z. B. auch mehr über unsere gemeinsamen Werte.

Zudem haben wir die häufigsten Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und dem Worklife in der Scandio hier gesammelt.